HR-приложения Odoo объединяют вакансии, кандидатов, найм, посещаемость, отпуска, аттестацию и зарплату в одной карточке сотрудника. Отделу кадров не нужно вести таблицы, а руководитель видит состояние команды с одного взгляда.

Бесплатная диагностика Odoo: обзор

СотрудникиПодбор персоналаОтпуска и посещаемостьАттестацияЗаработная плата

Приложение Отпуска Odoo: заявки на отпуск по сотрудникам, сроки и статус согласования

Приложения

Приложения раздела «Сотрудники»

Все HR-приложения опираются на одну карточку сотрудника: договор, график работы, отдел и руководитель вводятся один раз.

Сотрудники

Карточка сотрудника, структура, договор, навыки, документы

Набор персонала

Вакансии, воронка кандидатов, интервью, оффер

Отпуска

Виды отпусков, остаток, заявка и согласование

Посещаемость

Приход и уход, киоск, сверхурочные

Аттестация

Регулярная аттестация, цели, обратная связь 360°

Расчёт зарплаты

Расчётные листы, правила, передача в бухгалтерию

Автопарк

Автомобили, водители, обслуживание и расходы

Рекомендации

Кандидаты по рекомендации сотрудников и бонусные баллы

Расходы

Расходы сотрудников — на странице «Финансы»

Сотрудники и структура

Всё о каждом сотруднике — в одной карточке

В карточке сотрудника хранятся личные данные, должность, отдел, руководитель, график работы, договор и документы. Организационная структура строится автоматически. В Odoo 19 сотрудник и договор объединены, а изменения сохраняются с версиями: если меняется должность или оклад, история не теряется.

В Odoo 20 добавлены симуляция зарплаты из профиля сотрудника, перенос модуля удалённой работы в приложение «Сотрудники» и отправка документов на подпись, заполненных данными сотрудника.

Организационная структура и отделы
Версии договора и история изменений
Навыки, сертификаты и обучение
Планы адаптации и увольнения (onboarding/offboarding)
Ограниченный доступ к персональным данным

—

Набор персонала

От вакансии до найма — в одной воронке

Вакансия публикуется на сайте, заявки и резюме кандидатов автоматически превращаются в карточки. HR-менеджер перетаскивает кандидатов по этапам, ставит интервью в календарь и собирает оценки. Выбранному кандидату отправляется оффер по шаблону, который подписывается онлайн.

В Odoo 19 база кандидатов превратилась в кадровый резерв (talent pool). В Odoo 20 добавлен фильтр по соответствию кандидата вакансии.

Публикация вакансий на сайте и площадках объявлений о работе
Чтение резюме с помощью AI и заполнение карточки
Планирование интервью и формы оценки
Кадровый резерв: кандидаты для будущих вакансий
Онлайн-подписание оффера и автоматическое создание карточки сотрудника

Воронка подбора персонала в Odoo: кандидаты в карточках по этапам

Время и результат

Отпуска, посещаемость и аттестация

Три приложения измеряют рабочее время и результат. Их данные напрямую передаются в расчёт зарплаты.

Отпуска

Сотрудник отправляет заявку с телефона, руководитель согласует одним нажатием.

Виды отпусков и ежегодные начисления
Остаток рассчитывается автоматически
Календарь праздничных дней
Odoo 20: расчёт в рабочих или календарных днях, минимальный срок заявки

Посещаемость

Приход и уход фиксируются через киоск, телефон или биометрическое устройство.

Режим киоска: бейдж или PIN-код
Правила сверхурочной работы
Odoo 20: фото при входе, автоматический выход, интеграция с биометрическими устройствами
Анализ опозданий и переработок

Аттестация

Регулярные аттестационные беседы и цели.

Шаблоны аттестации по отделам
Цели и их выполнение
Odoo 20: внешняя обратная связь 360°, массовые действия
Результат сохраняется в истории сотрудника

Расчёт зарплаты

Расчёт зарплаты — автоматически из посещаемости и отпусков

Приложение «Расчёт зарплаты» начисляет зарплату на основе договора сотрудника, отработанного времени и данных об отпусках. Правила расчёта (salary rules) записываются в виде формул: оклад, надбавки, удержания, налоги и отчисления. Начисленная зарплата попадает в бухгалтерию сводной проводкой.

В Odoo 19 вместо пакетов появился пошаговый процесс «pay run», в Odoo 20 добавлены симуляция нетто-брутто, индексация оклада в процентах или на сумму и обновлённая панель управления. Важно: готовой локализации расчёта зарплаты для Узбекистана нет — правила по НДФЛ, социальному налогу и ИНПС мы настраиваем в рамках проекта.

Структуры расчёта и правила с формулами
Получение отработанных дней из посещаемости и отпусков
Отправка расчётного листа сотруднику по email или через портал
Автоматическая проводка в бухгалтерии
Разделение зарплаты на несколько банковских счетов (Odoo 19)
Правила Узбекистана — настраивает BUline

Панель Зарплаты Odoo: предупреждения о настройке и этапы расчёта

Поток данных

Что HR-приложения передают друг другу и в финансы

Данные сотрудника вводятся один раз и затем используются на каждом этапе.

Событие	Приложение	Результат
Кандидат подписал оффер	Набор персонала → Сотрудники	Карточка сотрудника и договор
Сотрудник пришёл на работу	Посещаемость	Отработанные часы
Отпуск согласован	Отпуска → Планирование	Занятость в графике, дни для зарплаты
Месяц закрыт	Заработная плата	Расчётные листы
Зарплата утверждена	Расчёт зарплаты → Бухгалтерия	Проводка по начисленной зарплате и отчислениям
Сотруднику выдан автомобиль	Автопарк ↔ Расчёт зарплаты	Водитель обновляется автоматически (Odoo 20)

Типовой сценарий

Торговая сеть: филиалы и сменная команда

В сети продавцы, кладовщики и водители работают по сменам. Посещаемость фиксируется на планшете-киоске в филиале по PIN-коду, заявки на отпуск и больничный сотрудники отправляют с телефона. Руководитель филиала видит в графике «Планирования», кто и когда работает, и передаёт свободную смену другому сотруднику.

В конце месяца отдел кадров не собирает табель посещаемости и отпусков вручную: расчёт зарплаты формируется из подтверждённых данных. Бухгалтер проверяет результат, утверждает его, и проводка в бухгалтерии появляется сама. Когда открывается новая вакансия, заявки с сайта попадают в воронку найма, а карточка принятого кандидата создаётся без повторного ввода.

Табель посещаемости и отпусков — автоматически
Меньше ручной работы при расчёте зарплаты
Руководитель филиала управляет командой с телефона

—

Вопросы и ответы

Частые вопросы

Рассчитывается ли в Odoo зарплата по правилам Узбекистана?

В Odoo нет готового модуля расчёта зарплаты для Узбекистана. Механизм правил приложения «Расчёт зарплаты» гибкий, поэтому BUline настраивает НДФЛ, социальный налог, ИНПС и надбавки компании в виде правил и рекомендует бухгалтеру 1–2 месяца сверять результат параллельно.

Можно ли подключить для учёта посещаемости Face ID или сканер отпечатков пальцев?

В Odoo 20 есть интеграция с некоторыми биометрическими устройствами (eSSL, Mantra). Для других устройств отдельное подключение настраивается через их API.

Какие HR-приложения есть в версии Community?

«Сотрудники», «Набор персонала», «Отпуска» и «Автопарк» — в Community и Enterprise. «Аттестация», «Рекомендации» и «Расчёт зарплаты» — только в Enterprise.

Odoo

Связанные разделы

ПриложенияФинансыБухгалтерия, счета-фактуры, расходы ПриложенияПродажиCRM, продажи, касса, подписки, аренда ПриложенияСайт и eCommerceСайт, интернет-магазин, чат, курсы ПриложенияЦепочка поставокСклад, закупки, штрихкоды, качество

← ПредыдущийПроизводствоСледующий →Маркетинг

Бесплатная диагностика

Вместе определим, с каких приложений Odoo начать

На диагностике разберём ваши процессы и скажем, где достаточно стандартного Odoo, а где нужна настройка, — со списком приложений, версией и этапами.

Оставить заявку Написать в Telegram ИЛИ ПОЗВОНИТЕ+998 77 275 36 15

Savdo

Ombor va ishlab chiqarish

Boshqaruv

Texnologiya

Oʻzbekiston

BUline bilan

Ilovalar

Platforma

Oʻzbekiston uchun

BUline bilan

Savdo va avtomatlashtirish

Aloqa kanallari

Nazorat va AI

Integratsiyalar

BUline bilan

Asoslar

Yoʻnalishlar

Amaliyot

Strategiya va kontent

Reklama kanallari

Organik oʻsish

Oʻlchov va analitika

Savdo va mijozlar

Operatsiyalar

Ichki ish

Tamoyillar

Продажи

Склад и производство

Управление

Технологии

Узбекистан

С BUline

Приложения

Платформа

Для Узбекистана

С BUline

Продажи и автоматизация

Каналы связи

Контроль и AI

Интеграции

С BUline

Основы

Направления

Практика

Стратегия и контент

Рекламные каналы

Органический рост

Измерение и аналитика

Продажи и клиенты

Операции

Внутренняя работа

Принципы

Sales

Inventory and manufacturing

Management

Technology

Uzbekistan

With BUline

Apps

Platform

For Uzbekistan

With BUline

Sales and automation

Communication channels

Control and AI

Integrations

With BUline

Fundamentals

Areas

In practice

Strategy and content

Ad channels