Odoo HR ilovalari vakansiya, nomzod, ishga qabul, davomat, taʼtil, baholash va ish haqini bitta xodim kartasida birlashtiradi. Kadrlar boʻlimi jadval yuritmaydi, rahbar esa jamoa holatini bir qarashda koʻradi.

Bepul diagnostika Odoo: umumiy koʻrinish

XodimlarIshga qabulTaʼtil va davomatBaholashIsh haqi

Odoo Taʼtil ilovasi: xodimlar boʻyicha taʼtil soʻrovlari, muddatlar va tasdiqlash holati

Ilovalar

Xodimlar boʻlimidagi ilovalar

Barcha HR ilovalari bitta xodim kartasiga tayanadi: shartnoma, ish jadvali, boʻlim va rahbar bir marta kiritiladi.

Xodimlar (Employees)

Xodim kartasi, tuzilma, shartnoma, koʻnikmalar, hujjatlar

Ishga qabul (Recruitment)

Vakansiyalar, nomzodlar voronkasi, intervyu, taklif

Taʼtil (Time Off)

Taʼtil turlari, qoldiq, soʻrov va tasdiqlash

Davomat (Attendances)

Kelish-ketish, kiosk, qoʻshimcha ish vaqti

Baholash (Appraisals)

Davriy baholash, maqsadlar, 360 fikr-mulohaza

Ish haqi (Payroll)

Hisob-kitob varaqalari, qoidalar, buxgalteriyaga uzatish

Avtopark (Fleet)

Avtomobillar, haydovchilar, xizmat va xarajatlar

Tavsiyalar (Referrals)

Xodimlar tavsiya qilgan nomzodlar va mukofot ballari

Xarajatlar

Xodim xarajatlari — moliya sahifasida

Xodimlar va tuzilma

Har bir xodim haqida hamma narsa — bitta kartada

Xodim kartasida shaxsiy maʼlumotlar, lavozim, boʻlim, rahbar, ish jadvali, shartnoma va hujjatlar saqlanadi. Tashkiliy tuzilma avtomatik chiziladi. Odoo 19 da xodim va shartnoma birlashtirilib, oʻzgarishlar versiyalar bilan saqlanadigan boʻldi: lavozim yoki maosh oʻzgarsa, tarix yoʻqolmaydi.

Odoo 20 da xodim profilidan maosh simulyatsiyasi, masofaviy ish modulining Xodimlar ilovasiga qoʻshilishi va bitta imzoli hujjatlarni xodim maʼlumotlari bilan toʻldirib yuborish qoʻshildi.

Tashkiliy tuzilma va boʻlimlar
Shartnoma versiyalari va oʻzgarishlar tarixi
Koʻnikmalar, sertifikatlar va oʻqitish
Ishga kirish va ishdan chiqish rejalari (onboarding/offboarding)
Shaxsiy maʼlumotlarga cheklangan kirish huquqi

—

Ishga qabul (Recruitment)

Vakansiyadan ishga qabulgacha — bitta voronkada

Vakansiya saytda eʼlon qilinadi, nomzodlar arizasi va rezyumesi avtomatik kartaga aylanadi. HR menejer nomzodlarni bosqichlar boʻyicha sudrab oʻtkazadi, intervyuni kalendarga qoʻyadi va baholarni yigʻadi. Tanlangan nomzodga taklif shablon asosida yuboriladi va onlayn imzolanadi.

Odoo 19 da nomzodlar bazasi isteʼdodlar havzasi (talent pool) ga aylantirildi. Odoo 20 da vakansiya va nomzodlar mosligi boʻyicha filtr qoʻshildi.

Vakansiyalarni sayt va ish eʼlonlari platformalarida chop etish
Rezyumeni AI bilan oʻqib kartani toʻldirish
Intervyu rejalashtirish va baholash shakllari
Isteʼdodlar havzasi: kelajakdagi vakansiyalar uchun nomzodlar
Taklifni onlayn imzolash va xodim kartasini avtomatik yaratish

Odoo Ishga qabul voronkasi: nomzodlar bosqichlar boʻyicha kartalarda

Vaqt va natija

Taʼtil, davomat va baholash

Uchta ilova ish vaqtini va natijani oʻlchaydi. Ularning maʼlumoti ish haqi hisobiga toʻgʻridan-toʻgʻri oʻtadi.

Taʼtil (Time Off)

Xodim telefonidan soʻrov yuboradi, rahbar bir bosishda tasdiqlaydi.

Taʼtil turlari va yillik ajratmalar
Qoldiq avtomatik hisoblanadi
Bayram kunlari kalendari
Odoo 20: ish yoki kalendar kunlarida hisoblash, minimal soʻrov muddati

Davomat (Attendances)

Kelish va ketish kiosk, telefon yoki biometrik qurilma orqali qayd etiladi.

Kiosk rejimi: bejik yoki PIN-kod
Qoʻshimcha ish vaqti qoidalari
Odoo 20: kirishda surat, avtomatik chiqish, biometrik qurilmalar integratsiyasi
Kechikish va qoʻshimcha ish tahlili

Baholash (Appraisals)

Davriy baholash suhbatlari va maqsadlar.

Baholash shablonlari boʻlim boʻyicha
Maqsadlar va ularning bajarilishi
Odoo 20: tashqi 360 fikr-mulohaza, ommaviy amallar
Natija xodim tarixida saqlanadi

Ish haqi (Payroll)

Ish haqi hisob-kitobi — davomat va taʼtildan avtomatik

Payroll ilovasi ish haqini xodim shartnomasi, ishlangan vaqt va taʼtil maʼlumotlari asosida hisoblaydi. Hisob-kitob qoidalari (salary rules) formulalar sifatida yoziladi: oklad, ustama, ushlanmalar, soliq va ajratmalar. Hisoblangan ish haqi buxgalteriyaga yigʻma yozuv boʻlib tushadi.

Odoo 19 da partiyalar oʻrniga bosqichma-bosqich «pay run» jarayoni keldi, Odoo 20 da netto-brutto simulyatsiyasi, maoshni foiz yoki summa boʻyicha indeksatsiya qilish va yangilangan boshqaruv paneli qoʻshildi. Muhim: Oʻzbekiston uchun tayyor ish haqi lokalizatsiyasi yoʻq — JShDS, ijtimoiy soliq va INPS boʻyicha qoidalarni loyiha doirasida sozlaymiz.

Hisob-kitob tuzilmalari va formulali qoidalar
Davomat va taʼtildan ishlangan kunlarni olish
Xodimga hisob-kitob varagʻini email yoki portal orqali yuborish
Buxgalteriyaga avtomatik yozuv
Bir nechta bank hisobiga ish haqini boʻlish (Odoo 19)
Oʻzbekiston qoidalari — BUline tomonidan sozlanadi

Odoo Ish haqi boshqaruv paneli: sozlash ogohlantirishlari va hisob-kitob bosqichlari

Maʼlumot oqimi

HR ilovalari bir-biriga va moliyaga nima uzatadi

Xodim maʼlumoti bir marta kiritiladi va keyin har bir bosqichda qayta ishlatiladi.

Hodisa	Ilova	Natija
Nomzod taklifni imzoladi	Ishga qabul → Xodimlar	Xodim kartasi va shartnoma
Xodim ishga keldi	Davomat	Ishlangan soatlar
Taʼtil tasdiqlandi	Taʼtil → Planning	Jadvalda bandlik, ish haqi uchun kunlar
Oy yopildi	Ish haqi	Hisob-kitob varaqalari
Ish haqi tasdiqlandi	Ish haqi → Buxgalteriya	Hisoblangan ish haqi va ajratmalar yozuvi
Xodimga avtomobil berildi	Avtopark ↔ Ish haqi	Haydovchi avtomatik yangilanadi (Odoo 20)

Namunaviy ssenariy

Savdo tarmogʻi: filiallar va smenali jamoa

Tarmoqda sotuvchilar, omborchilar va haydovchilar smenada ishlaydi. Davomat filialdagi planshet-kioskda PIN-kod bilan qayd etiladi, taʼtil va kasallik soʻrovlari xodim telefonidan yuboriladi. Filial rahbari kim qachon ishlashini Planning jadvalida koʻradi va boʻsh smenani boshqa xodimga beradi.

Oy oxirida kadrlar boʻlimi davomat va taʼtil jadvalini qoʻlda yigʻmaydi: ish haqi hisob-kitobi tasdiqlangan maʼlumotdan tuziladi. Hisobchi natijani tekshiradi, tasdiqlaydi va buxgalteriyada yozuv oʻzi paydo boʻladi. Yangi vakansiya ochilsa, sayt orqali kelgan arizalar ishga qabul voronkasiga tushadi, ishga olingan nomzodning kartasi esa qayta kiritishsiz yaratiladi.

Davomat va taʼtil jadvali avtomatik
Ish haqi hisobida qoʻl mehnati kamayadi
Filial rahbari jamoani telefonda boshqaradi

—

Savol-javob

Koʻp beriladigan savollar

Odoo da Oʻzbekiston boʻyicha ish haqi hisoblanadimi?

Odoo da Oʻzbekiston uchun tayyor ish haqi moduli yoʻq. Payroll ilovasining qoidalar mexanizmi moslashuvchan, shuning uchun BUline JShDS, ijtimoiy soliq, INPS va kompaniya ustamalarini qoidalar sifatida sozlaydi va buxgalteriga natijani 1–2 oy parallel solishtirishni tavsiya qiladi.

Davomat uchun Face ID yoki barmoq izi qurilmasini ulasa boʻladimi?

Odoo 20 da ayrim biometrik qurilmalar (eSSL, Mantra) bilan integratsiya bor. Boshqa qurilmalar uchun ularning API si orqali alohida ulanish sozlanadi.

Qaysi HR ilovalari Community versiyada bor?

Xodimlar, Ishga qabul, Taʼtil va Avtopark — Community va Enterprise da. Baholash, Tavsiyalar va Ish haqi — faqat Enterprise da.

Odoo

Bogʻliq boʻlimlar

IlovalarMoliyaBuxgalteriya, hisob-faktura, xarajatlar IlovalarSavdoCRM, savdo, kassa, obuna, ijara IlovalarSayt va eCommerceSayt, onlayn doʻkon, chat, kurslar IlovalarTaʼminot zanjiriOmbor, xarid, shtrix-kod, sifat

← OldingiIshlab chiqarish Keyingi →Marketing

Bepul diagnostika

Odoo da qaysi ilovalardan boshlash kerakligini birga aniqlaymiz

Diagnostikada jarayonlaringizni koʻrib chiqamiz va Odoo standarti qayerda yetarli, qayerda sozlash kerakligini aytamiz — ilovalar roʻyxati, versiya va bosqichlar bilan.

Ariza qoldirish Telegram orqali yozish YOKI QOʻNGʻIROQ QILING+998 77 275 36 15

Savdo

Ombor va ishlab chiqarish

Boshqaruv

Texnologiya

Oʻzbekiston

BUline bilan

Ilovalar

Platforma

Oʻzbekiston uchun

BUline bilan

Savdo va avtomatlashtirish

Aloqa kanallari

Nazorat va AI

Integratsiyalar

BUline bilan

Asoslar

Yoʻnalishlar

Amaliyot

Strategiya va kontent

Reklama kanallari

Organik oʻsish

Oʻlchov va analitika

Savdo va mijozlar

Operatsiyalar

Ichki ish

Tamoyillar

Продажи

Склад и производство

Управление

Технологии

Узбекистан

С BUline

Приложения

Платформа

Для Узбекистана

С BUline

Продажи и автоматизация

Каналы связи

Контроль и AI

Интеграции

С BUline

Основы

Направления

Практика

Стратегия и контент

Рекламные каналы

Органический рост

Измерение и аналитика

Продажи и клиенты

Операции

Внутренняя работа

Принципы

Sales

Inventory and manufacturing

Management

Technology

Uzbekistan

With BUline

Apps

Platform

For Uzbekistan

With BUline

Sales and automation

Communication channels

Control and AI

Integrations

With BUline

Fundamentals

Areas

In practice

Strategy and content

Ad channels